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Case history / Aluberg
Aluberg

Misurare le emissioni, qualificare i fornitori, rafforzare l’impatto sociale

Analisi Climatica, ESG Supply Chain e Certificazione Parità di Genere
Packaging

Aluberg

Rappresenta un’eccellenza nella produzione di materiali da imballaggio in alluminio e accoppiati flessibili.

 

I suoi prodotti sono componenti critici per la sicurezza e la conservazione nei settori farmaceutico e alimentare a livello internazionale.

 

Il contesto

Operando in filiere dove la conformità e la tracciabilità sono requisiti minimi, Aluberg ha deciso di fare un passo avanti puntando sulla trasparenza radicale.

 

L’azienda necessitava di quantificare scientificamente la propria impronta carbonica (ISO 14064) e di qualificare la propria supply chain secondo criteri di sostenibilità.

Gli obiettivi

Costruire una strategia di decarbonizzazione basata su evidenze scientifiche e rafforzare l’impatto sociale aziendale attraverso l’equità e l’inclusione.

L’intervento di Circularity

Abbiamo implementato un supporto multidisciplinare per coprire l’intero spettro della sostenibilità industriale:

1

Quantificazione della Carbon Footprint (Scope 1, 2, 3): Abbiamo mappato le emissioni generate dall’intero perimetro operativo tra il 2019 e il 2023, analizzando ogni fase, dall’approvvigionamento dell’alluminio ai processi di trasformazione termica.

2

ESG Supply Chain Assessment: Abbiamo sviluppato un modello di valutazione per i fornitori, identificando i rischi e le opportunità lungo la catena del valore per garantire che ogni anello della produzione rispetti standard etici e ambientali elevati.

3

Audit per la Parità di Genere: Abbiamo accompagnato l’azienda verso l’ottenimento della Certificazione per la Parità di Genere (UNI/PdR 125:2022), analizzando i processi HR, la cultura interna e le politiche di welfare.

I risultati

Oggi Aluberg dispone di un asset documentale e strategico che ne potenzia la competitività sui mercati esteri:
  • Strategia climatica validata: Dati pronti per l’allineamento ai Science Based Targets (SBTi).

  • Filiera resiliente: Maggiore controllo sugli impatti indiretti e riduzione dei rischi reputazionali.

  • Leadership sociale: Consolidamento di un ambiente di lavoro inclusivo e attrattivo per i talenti.

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