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Case history / TR Industrial
TR Industrial

Dall’assessment ESG alla certificazione UNI/PdR 125:2022 e al Carbon Management

Bilancio di Sostenibilità, Certificazione Parità di Genere e Carbon Management
Plastica

TR Industrial

È una solida realtà metalmeccanica italiana con oltre trent’anni di esperienza nella fornitura di componenti tecnici in plastica e metallo.

 

L'azienda si distingue per la precisione esecutiva e la capacità di rispondere alle sfide di un mercato industriale in continua evoluzione.

Il contesto

Con la consapevolezza che la competitività oggi si misuri anche attraverso l'impatto etico e ambientale, TR Industrial ha deciso di intraprendere un percorso di trasparenza radicale.

 

L'esigenza era triplice: rendicontare le performance ESG, certificare l'impegno verso l'equità sociale e mappare l'impronta carbonica per allinearsi ai nuovi standard europei.

Gli obiettivi

Sistematizzare la strategia di sostenibilità aziendale e ottenere la certificazione UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere.

L’intervento di Circularity

Abbiamo affiancato l'azienda in un processo di trasformazione che ha integrato dimensioni sociali e ambientali:

1

Analisi di Materialità e Assessment ESG: Abbiamo identificato i temi critici per il business e gli stakeholder, definendo le basi per una rendicontazione conforme agli standard GRI e ESRS.

2

Percorso di Certificazione Parità di Genere: Abbiamo condotto un audit interno sui processi HR e sulla cultura aziendale, supportando l'implementazione di politiche inclusive e di welfare per l'ottenimento della UNI/PdR 125.

3

Rendicontazione della Carbon Footprint: Abbiamo quantificato le emissioni Scope 1, 2 e 3, fornendo una fotografia precisa degli impatti climatici e identificando le leve per una gestione circolare della materia e dei residui produttivi.

I risultati

TR Industrial ha consolidato la propria posizione come partner d'eccellenza e datore di lavoro responsabile:
  • Compliance e Trasparenza: Bilancio di Sostenibilità pronto per il mercato e gli stakeholder finanziari.

  • Leadership Sociale: Riconoscimento ufficiale dell'equità e dell'inclusione come asset aziendali.

  • Strategia Climatica Attiva: Visione chiara degli impatti ambientali per guidare i futuri investimenti in efficienza.

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