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Consulenza / Certificazione parità di genere: requisiti e consulenza

Certificazione Parità di genere

Ti accompagniamo nella certificazione UNI/PdR 125:2022, dalla gap analysis alla certificazione, strutturando policy, processi HR e KPI per la parità di genere.

Parliamone insieme

La parità di genere va oltre le singole iniziative

Il punto è costruire un sistema che renda la parità di genere concreta, tracciabile e sostenibile nel tempo.


Le aree di valutazione definiscono dove intervenire e cosa misurare per ottenere e mantenere la certificazione:

Cultura e strategia

integrazione nei valori e nella comunicazione

Governance

ruoli, responsabilità e monitoraggio

Processi HR

selezione, sviluppo e gestione equa del personale

Equità salariale

analisi e gestione dei gap retributivi

Opportunità di crescita e inclusione

accesso a carriera e leadership

Genitorialità e work-life balance

politiche di equilibrio vita-lavoro

Il metodo circularity®

Diamo forma a un sistema concreto per la parità di genere, non ridotto a semplice adempimento.

1

Assessment e Gap Analysis

  • Analisi analitica delle policy, delle pratiche retributive e dei sistemi di governance esistenti

  • Valutazione del grado di conformità iniziale rispetto alle aree monitorate dalla prassi di riferimento

  • Definizione delle priorità di intervento per colmare le divergenze tra lo stato dell'arte e i requisiti della norma

2

Policy e KPI

  • Redazione o aggiornamento delle procedure e delle policy aziendali in ottica di gender equality
  • Strutturazione di indicatori quantitativi e qualitativi per il monitoraggio costante degli obiettivi
  • Allineamento dei target aziendali ai parametri di certificazione e agli obiettivi di sostenibilità sociale
3

Implementazione

  • Supporto operativo nell’attivazione delle misure correttive e dei programmi di inclusione
  • Formazione del management e dei dipendenti su bias cognitivi, stereotipi e cultura dell'inclusione
  • Promozione del coinvolgimento attivo della popolazione aziendale nel percorso di trasformazione culturale
4

Verifica e certificazione

  • Simulazione delle verifiche ispettive per testare la tenuta del sistema di gestione
  • Verifica documentale e procedurale in preparazione all'audit ufficiale
  • Accompagnamento tecnico durante l'iter di certificazione con l'ente terzo accreditato

Quando la certificazione crea valore

La certificazione diventa un sistema integrato nei processi HR e nei criteri decisionali

Con il nostro supporto puoi:

genere-1

Integrare la parità di genere nella strategia aziendale

genere-2

Migliorare engagement e retention

genere-3

Accedere a incentivi e opportunità

genere-4

Rafforzare credibilità verso mercato e stakeholder

Contattaci

La parità di genere: da intenzione a sistema

Strutturiamola insieme.